Comparación entre GVAjobs e indeed

Hola chic@s, bienvenidos una vez mas a nuestro blog!!

Como en todas las entradas os invitamos a que os quedéis a leernos hasta el final ya que creemos que os vamos a dar información que os puede servir de ayuda.

Hoy os traemos una comparativa entre dos infomediarios laborales, o en otras palabras, dos portales de empleo, en concreto hemos decidido hablar de GVAjobs por un lado, e Indeed por otro lado. 

En primer lugar, os vamos a hablar de GVAjobs, este es un portal de empleo de la Generalitat Valenciana que el propio Servef pone a disposición de los ciudadanos residentes en dicha comunidad. 

En dicho portal se puede buscar empleo por parte de trabajadores como de igual forma los empresarios pueden ofrecer puestos de trabajo.

Ventajas:
-Acceso rápido y sencillo.
-Poder realizar todo el proceso de trabajo sin necesidad de moverse de casa, hacia la oficina de empleo.
-Es de carácter gratuito, tanto para empresas como para ciudadanos.
-La inmediatez que presenta, ya que desde el momento que se publica la oferta, los interesados pueden acudir a ella.
-Que cuenta con una amplia base de datos.
-Tiene un gran alcance, por lo tanto se consigue una gran repercusión.
-Cuenta con un trato personalizado, debido a la alta profesionalidad.
-Acceso a la Red Eures.

Inconvenientes:
Como ya sabéis, nos gusta ser honestos con vosotros, y la verdad es que no hemos visto ningún inconveniente en este portal.  Por supuesto, es nuestra opinión personal y os animamos a que visitéis su página y nos dejéis en los comentarios los inconvenientes que encontráis, puesto que seguro que los tiene pero nosotros no hemos sido capaces de identificarlos.

En segundo lugar, tenemos a Indeed la cual es un motor de búsqueda de empleo que fue creado en los Estados Unidos en el año 2004. Y que solo en los últimos siete días a ha creado una demanda de unos 17.000 mil puestos de trabajo, mediante búsquedas en bolsas de empleo, periódicos, asociaciones y páginas de empresa.

Ventajas:
-Simplifica el proceso de postulación desde dispositivos móviles.
-Permite de igual modo postular a los candidatos a través de los móviles.
-Aumenta el número de candidatos para sus empleos sin coste adicional.
-Mejora la exactitud de la información sobre las fuentes de los candidatos con mas precisión.
-Elimina los errores que suelen ocurrir cuando se le pide a los propios candidatos elegir la fuente.
-Permite buscar por puesto y por ciudad.

Inconvenientes:
-Es un portal visiblemente simple y monótono, con pocas opciones de diseño de perfil y CV.
-La búsqueda de empleo está limitada.
-A la hora de tramitar la información, se hace muy pesado ya que hay que enviar mucha documentación.
-Atención al usuario bastante lenta.
-Desactivan cuentas sin motivos, y que están en uso.

Esperamos que os haya servido de ayuda esta nueva entrada, y sobre todo esperamos que tengáis muchísima suerte en esta época de exámenes.
Un abrazo💓